沖縄移住生活

ベストな退職時期は、年末

4月～6月の残業をできるだけ抑え、退職前6ヵ月はできるだけ残業し、年末に退職するのがベストである。

こうすると、健康保険の支払額は減って、失業保険は増えて、冬のボーナスももらえて、年末調整も会社にお任せで、お正月をゆっくり過ごせる。

健康保険の支払額・・・前年の4月・5月・6月の給与の額で決定
失業保険の給付額・・・賞与を除く、退職前6ヵ月間の給与の額で決定

よって、退職を決意したら、年末退職を目指して動いた方が良い。
とはいえ、私は6月末退職なのだが･･･

退職日は「月末の最終日付」が良い。

会社を辞めた場合、健康保険料を会社員時代の2倍以上払わなければならなくなる。
なぜなら、会社に勤めているときは、保険料の半分を事業主が負担してくれていたからだ。

ここで退職日が重要となる。

「月末の日にどの保険組合に加入していたか」で、その月の保険料を支払う人が決まる。
よって、15日付で辞めた場合、その月の保険料は全て自腹で払うことになる。
ちなみに、年金も同様の仕組み。

できるだけ、「月末の最終日付」を退職日とすることをおすすめする。

最終出社日は、会社に返却するもの、会社から受け取るものを整理し、しっかり手続きしましょう。

最終出社日に会社から受け取るもの、は以下の通り

離職票
雇用保険被保険者証
源泉徴収票
年金手帳
健康保険資格喪失証明書
任意継続被保険者資格取得届
厚生年金基金加入証

ひとつひとつの詳細についてはまた別途書きます。